سأطرح لك عدّة حلول:
طبعاً أسوء كابوس بالنسبة لنا جميعاً، هو أن نتعامل مع هذ النوع من المدراء، ولكن نسبة هذا النوع مرتفعة جداً مع الأسف، ولكن الخبر السعيد هو أنَّه هناك عدة مفاتيح لتسيطر على ذلك وتكون المفضل لدى هذا المُدير المُتغطرس.

حاول أن لاتُكرر الأخطاء التي وقعت بها مُسبقاً لانّك بذلك ستجعل الأمور أسوء بكثير، قم بكتابة ملاحظات عن جميع الأخطاء وكيفية تلافيها لعدم وقوعها مُجدداً، لأنَّ هذا النوع من المدراء يكره بشكل كبير الوقوع بنفس الخطأ عدّة مرات، ومع الأسف هذا هو الواقع، ليس هناك مُبرر لتكرار نفس الخطأ عدّة مرات، لأنَّ ذلك سيكون مؤشر عدم اهتمام أو اهمال من قبلك، أو عدم تركيز وهو أخطر شيء قد تقوم به خلال مسارك المهني
حاول أن تمتص غضبك، ويكون لديك دائماً طقس مُعين لتتخلص من الضغط الذي تمتصه منه بطريقة أو أخرى.
ركز على الأمور والأيجابيات التي تقوم بها بعملك والدروس التي تتعلَّمها بدلا من التركيز على الطاقة السلبية التي تحصل عليها
حافظ على هدوئك، إياك وأن تقوم بردة فعل سلبية وواضحة أمامه تُشعر بانزعاجك منه
حاول أن تقوم بمهام إضافية لم يتم طلبها منك، من خلال تطوير آلية عمل مُعينة أو اقتراح حلول جديدة لطريقة العمل الحالية
حاول دائماً أن تكون ردة فعلك ايجابية
لاتدخل بنقاش معه وهي في حالة غضب منك، انتظر حتى تعود الأمور لوضعها الطبيعي، وناقشها بعد ذلك بالطرق التي أخطأت فيها وكيف عليك تجنبها بالمستقبل

حلول اضافية:
يُمكنك أيضاً أن تتحدَّث معه على انفراد، وتطرح له كيف يتم مُعاملتك بقسوة، وأن عملك سيتحسن بشكل أكبر بكثير إذا لم يُعاملك بنفس الطريقة، لأنَّك بالنهاية انسان، ويجب أن تتعايش مع نفسك.

يجب عليك أن تقوم بالخطوات التالية:
أن تقوم بعملك على أكمل وجه دون أي أخطاء عشوائية، كلما كان أدائك أفضل، كلما كان هناك خيارات أفضل بالنسبة لك
قم بكتابة ملاحظات لكل مهامك وكيفية القيام بها، وخاصة الأخطاء التي قد تكون سقطت عشوائياً وأدت لغضب مُديرك منك بشكل كبير، حاول أن لاتكررها على الاطلاق.

قُم بهذه الأمور، وصدقني ستكون الشخص المُفضل له، وعندها سيبحث عن شخص آخر ليصب غضبه عليه