ما هي الصفات التي يبحث عنها مدراء الشركات في الموظفين الجدد؟

الوقت المقّدر للقراءة:  1 دقيقة و13 ثانية.

 

 

لكل صاحب عمل بعض المبادئ التي يرى أنّه من الواجب اتباعها لتحقيق أعلى إنتاجية وأفضل أداء ممكن في سبيل نجاح الشركة وتقدمها.
ومنهم ’’مايكل كاسان –  Michael Kassan‘‘ المؤسس و الرئيس التنفيذي لشركة ’’Media link‘‘ الذي حدد 3 صفات يشترط وجودها عند توظيفه لأي أحد.

يتطلب إنشاء وتطوير شركة ناجحة العديد من المهارات وإلى جانبها المثابرة.
ومع ذلك يرى ’’كاسان‘‘ أنّ النصيحة الأساسية التي يجب تقديمها لأي رجل أعمال ناشئ ألا وهي الاختيار السليم للأشخاص الذين سيعملون معه.
يرى ’’كاسان‘‘ أن مفهوم إقامة علاقات قوية مع زملائك وعملائك هو ما يهم في نهاية اليوم، وليست مجرد علاقات عابرة من طرف واحد.

اطلب مساحتك الإعلانية

 

أسس ’’كاسان‘‘ شركة ’’MediaLink‘‘  في 2003 ليقدم استراتيجيات تساعد في اتخاذ القرارات المتعلقة بالعمل.
يقول ’’كاسان‘‘: “ركِّز على استغلال الفرصة للعمل مع الشركات أياً كانت قاعدة عملائك حاول أن تقدّم خدمة ذات جودة فائقة لهم”.

 

تصف الشركة نفسها بأنها تخلق ميزة تنافسية واستراتيجيات النمو للشركات.
بدءاً من الشركات الصغرى حتى شركات ’’Fortune 100‘‘ العالمية؛ لذا فإنّ امتلاك فريق العمل المناسب أمر في غاية الأهمية.

يشرح ’’كاسان‘‘أنّ لديه مجموعة من المبادئ المتعلقة باختيار الأشخاص الذين يريد أن يحيط نفسه بهم.

“هذه الصفات الثلاثة هي التي أبحث عنها في الأشخاص الذين أختار توظيفهم؛ أوّلها الأمانة بالطبع، وثانيها الذكاء، وثالثها المرح.”

 

قد تتعجب من الشرط الثالث وتفاجأ به، لكن ما يقصده ’’كاسان‘‘ هو اختيار الأشخاص الذين تريد أن تقضي وقتك معهم.
الأشخاص الذين سيجلبون لك السعادة والمتعة، والذين يمكنك أن تثق بهم.

 

ثم أكمل حديثه قائلاً: “تخيل أنكم ستقضون الكثير من الوقت معاً.
هل هم أشخاص تود أن تتسكع معهم؟ هل هم أشخاص يمكن الوثوق بهم؟ هل يمكنهم تقديم قيمة مضافة للمكان؟
هل سيكون من اللطيف التسكع معهم؟ حيث أعتقد أن هذا هو ما يهم في نهاية اليوم”.

 

إعداد: علاء حجي
مراجعة: نور الشتيوي

أترك رداً

أدخل تعليقك من فضلك!
ادخل اسمك هنا من فضلك